آنچه باید درباره دستان طلایی بدانید

دستان طلایی

در ادامه اطلاعات مربوط به این مطلب و نکات قابل توجه آن را مشاهده می‌کنید.

زندگی همانند سنگ آسیابست ، و این خود تو هستی که تصمیم می گیری در آن خرد شوی یا جلا یابی

تمام حواس خود را بر روی کاری که انجام می دهید، متمرکز کنید پرتو خورشید تا زمانی که متمرکز نشود ، قادر به سوزاندن نیست.

(مارک برای یک شرکت ، مثل آبرویی است که مردم برای حفظ آن،دست به هر تلاشی می زند)

تمام مشاغل در سه کلمه خلاصه می شوند :کارمندان،محصولات،و سود بدون داشتن یک گروه کاری خوب،دو فاکتور دیگر معنا نخواهند داشت.

اگر هر یک از ما کارهایی را که قابلیت انجام آن را داریم انجام می دادیم،جدا شگفت زده می شدیم

چرا فقط بعضی از کارآفرینان به ثروت دست می یابند،و اکثر آنها موفق نمی شوند 

در درون تمام کارآفرینان،نیرویی فوق العاده وجود دارد که آنها را به جلو پیش می برد ، و آن چیزی نیست جز یک نیروی تمرکز بسیار قوی، که اجازه نمی دهد هیچ نیروی دیگری آنها را از مسیر برنامه هایشان منحرف سازد.

سالها پیش، خیلی قبل از اینکه با دونالد آشنا شوم، اولین کتاب او به نام هنر توافق را خواندم . در آن زمان، شغل من فروش پراهن در ساحل لس آنجلس بود. همین طور که مشتریها را راه می انداختم این کتاب را هم می خواندم ، و خیلی تشکر می کنم ، چون این کتاب برای افرادی مثل من که هرگز فرصت رفتن به کلاسهای کسب و کار برایشان پیش نیامده بود، به رشته تحریر درآمده بود. من همیشه به دونالد ترامپ، این غول دنیای مستغلات ، با دیده احترام می نگریستم و هرگز تصور نمی کردم که روزی برسد که او را نزدیک ببینم چه برسد به اینکه با او ملاقات خصوصی داشته باشم، و فراتر از آن هرگز فکرش را هم نمی کدم که روزی با او وارد دنیای تجارت شوم.

یکی از داستانهایی که کتاب هنر توافق، بیشتر از همه در خاطرم مانده،داستانی است که آن به شرح حال فردی متضرر پرداخته است.

او گفته" آدم  متضرر کسی است که تابلوی ٌٌ اتومبیل فروشیٌٌ را روی اتومبیل کثیفش قرار داده است." البته افراد زیادی هستند که یک چنین کاری را در مشاغل گوناگون انجام می دهند.

بالغ بر سی میلیون نسخه  از این کتاب در ساسر دنیا به فروش رفته است. او پیامی که تمام مردم نیاز به دانستنش دارند را در این کتاب به  گوش  آنها رسانده است . او پیش از هر چیزی خود را یک معلم می داند و من هم این ادعای او را تایید می کنم . او به درستی به نکات آموزشی کارآموزی اشاره کرده است. این دو معلم و خدایان کسب و کار ؛پیامی برای تمام مردم دنیا دارند.

براساس کتاب دستان طلایی؛ امروزه کارآفرینی به بخشی از یک مسئولیت مبدل شده و یا خواهد شد؛ و دلیل به روز بودن این کتاب هم همین است. این روزها وجود افراد باهوش برای ایجاد فرصتهای شغلی ضروری به نظر می رسد . افرادی که با استفاده از مهارتها و توانایی های خود؛کارآفرینی کرده و با توسعه این مهارتها ؛ به جامعه خدمت کنند. این کتاب برگرفته از افکار دو کارآفرین برجسته با پیشینه ای قوی است که از زوایای مختلفی به مبانی این قضیه می پردازند. مطالع مو به موی این کتاب به تمام کسانی که خواهان پیوستن به جمع کارآفرینی می باشند؛توصیه می شود.

تمرکز فوق العاده و تلاش و حرکت؛از خصوصیات بارز کارآفرینان می باشد و من وجود این جنبه شخصیتی را ؛مدتها پیش در دونالد مشاهده کرده ام ؛که البته رابرت هم از این امر مستثنی نیست. می توان حرکت را در وجود آنها به خوبی حس کرد ؛آنها هرگز در مسیر پیشرفت توقف نمی کنند و از این روست که به موفقیتهای شایان ذکری دست می یابند. امیدوارم وقت گذاشته و به سخنان آنها به درستی گوش بسپارید.

همکاری با یک شرکت بد ؛ عاقبت خوشی ندارد

جزئیات همان مفهوم رقابت در تجارت است 

در کار خود باید نوآوری داشته باشند

 درس هایی که از ارتباطات می آموزیم

1-یک تجارب خوب با شریک بد امکان پذیر نمی باشد

2-اگر خودتان شریک خوبی باشید؛در تجارت موفق خواهید شد

3-در اوضاع نابساماناقتصادی؛شرکای خوب از بد مشخص می شوند

4-آدمهای خوب ممکن است شرکای بدی باشند

5-افراد بی تجربه مناسب معاملات بزرگ نیستند حتی اگر افراد خوبی باشند

پیتزا یکی از غذاهای محبوب در آمریکا و سراسر جهان بشمار می آید

جزئیات 4#داشتن اوقات فراغت حق مسلم هر کسی است.

من آنقدر به واژه تمرکز ؛تا موفقیت را برایم  به ارمغان بیاورد. در واقع "تا موفقیت " لغت مورد علاقه من است.

انگشت اشاره نماد تمرکز است که از ضروریات تصاحب دستان طلایی می باشد و بهترین ها را برای ما رقم خواهد زد.

از طرفی می توان گفت؛ تمرکز؛ قدرتی است با اثری طولانی مدت

به قول پدر پولدار "تجارت کار آسانی است؛برقراری ارتباط با دیگران است که کار را مشکل می کند."

برای داشتن یک کسب و کار موفق باید حداقل هشت مهارت مختلف توسط هشت نفر که برای هدفی واحد کار می کنند؛ انجام گیرد

این که چرا از هر ده شغل؛ نه تای آن در پنج سال اول با شکست روبه رو می شوند؛ دلایل بسیاری دارد؛ ولی علت اصلی آن عدم توانایی در تمرکز بر روی هشت فاکتور تولید است

 درس اول#تفاوت بین تاکتیک و استراتژی

به هر آنچه که شخص انجام می دهد ؛تاکتیک گویند

از طریق دیگر استراتژی ها برای حمایت و اطمینان از اجرای دقیق تاکتیک و اهداف به کار می روند

کسب وکارهایی که از تاکتیک ها و استراتژی های گوناگون استفاده می کنند؛باشکست مواجه می شوند

 تاکتیک واحدپچیزی نیست جز همان تمرکز در کسب و کار و مشتری مداری

مشکلات از زمانی شروع می شود که به جای یک تاکتیک واحد؛ به استراتژیهای متعدد اهمیت داده شود

 چگونه برگ برنده را ازآن خود کنیم؟

اولین سئوالی که از یک کارآفرین می پرسیم این است که: آیا می توانید مثل

من و رابرت؛علیرغم تمام سختی ها؛ بر مسیری که انتخاب کرده اید 

پافشاری کرده تا به موفقیت دست یابید؟بسیاری از آنان که اراده ای 

ضعیف دارند؛کم می آورند و به دنبال کاری دیگر می روند؛ این گروه هرگز صاحب دستان طلایی نخواهند شد

 مهارتهای لازم برای خویش فرمایان:کارفرمایانی که از بازاریابی متنفرند و توان آن را ندارند؛نمی توانند برای مدتی طولانی سر پا بمانند مگر این که در این کار مهارت یابند. این همان موضوع کوچک ولی پراهمیت حرفه ای آنهاست.

مهارتهای لازم برای مشاغل بزرگ:یک کارآفرین باید بداند چطور در یک سیستم؛شغل خود را گسترش دهد. به عنوان مثال ؛ مک دونالدز این کار را با گرفتن حق امتیاز انجام داد و پدر پولدار با کسب پروانه کار. این کار؛قدرت نفوذ شما را در حرفه تان بالا می برد

مهارتهای لازم برای سرمایه گذاران:کارآفرینان باید راه افزایش سرمایه را بلد باشند. یک کارآفرین حرفه ای هیچ وقت نمی گوید"نمی توانم پول جور کنم"یا "پول ندارم"چون وقتی یک سرمایه گذار مستغلات برای وام گرفتن به بانک مراجعه می کند؛بانک سرمایه لازم را در اختیار او قرار خواهد داد. وقتی خویش فرما؛بازاریابی خوبی داشته باشد؛به راحتی می تواند به گروه مشاغل بزرگ بپوندد و با افزایش سرمایه ؛کم کم وارد حیطه سرمایه گذاری که کمتر کسی بدان راه می یابد گردد

 رهبران همواره رویاهایی در سر دارند که چیزی نیست جز همان توانایی

آینده نگری؛ ولی در مورد کارآفرینان قضیه فرق می کند . آنها به چیزی بیشتر

از رویا و آرزو نیاز دارند؛ چیزی به اسم قدرت تمرکز. در واقع آنان باید با نگاه

به آینده؛چیزی به اسم قدرت تمرکز. در واقع آنان باید با نگاه به آینده؛با

واقعیت های امروز دست و پنجه نرم کنند. معمولا تمام کارآفرینان رویاپردازان

خوبی هستند ولی از هر ده نفر؛ نه نفر از آنان با شکست مواجه می شوند 

ودلیلش هم این است که فاقد توان لازم در دنیای تجارت؛و کسب درآمد 

هستند. امروزه کارخانه های تولید برنامه های نرم افزار با ایده های جالب بسیاری وجود دارند که متاسفانه توان ادامه در بازار کار را ندارند. البته بعضی از آنها در سایه تلاش فراوان به موقیت هایی دست می یابند ولی اکثرا با شکست مواجه هستند

شاید این داستانها؛ کارآفرینان را به فکر فرو ببرد واز خود بپرسند؛ چگونه می شود تمرکز داشت؟ شما می توانید باپاسخ به سوالات زیر؛ یک ارزیابی سریع از خودتان انجام دهید.

1-میزان توانایی شما در شرایط سخت چقدر است؟

2-آیا به راحتی حواستان پرت می شود؟

3-آیا به راحتی ایده های خود را را بادیگران به اشتراک می گذارید

4- آیا توانایی متقاعد کردن دیگران؛ برای سرمایه گذاری؛ بر روی موردی بی اساس و غیر واقعی دارید؟

5-آیا پروژه ای را با دست خالی انجام داده اید؟

6- برای ورود به دنیای کارآفرینی ؛ چه کارهایی انجام داده اید؟

7- آیا در زمانی که به خود شک دارید ؛ می توانید به راهتان ادامه دهید؟

بدون تمرکز ؛ موفقیت در هیچ کاری امکان پذیر نخواهد بود.

 سرفصل های زیر برای مطالعه لذت بخش به شما پیشنهاد می شود:

آموزش بازاریابی با نام  بلر سینگر(او یکی از مشاوران ارزشمند گروه پدر پولدار است که مهارتهای ضروری مورد نیاز کارآفرینان را آموزش می دهد.)معنا می یابد. او تکنیک های زیادی در این رابطه دارد که اکثر کارآفرینان به آن نیاز خواهند داشت. البته شرکت های بازاریابی اینترنتی هم هستند که می توانند در موفقیت شما نقش بازی کنند.

آگاهی نسبی از قوانین در حیطه مسائلی همچون کالا؛زیست محیطی؛مالیات ؛ قرارداد ها و نیز تاثیر آن بر حرفه شما؛بسیار مفید خواهد بود و از هزینه هایتان کاسته شده و کمتر به دردسر می افتید. البته این بدان معنا نیست که دیگر نیازی به وکیل نخواهید داشت بلکه تا حدودی با زبان تجارت آشنا خواهید شد

تجارت کار راحتی است ولی سو کله زدن با مردم؛ آن را سخت می کند. به قول معروف"هیچ کس نمی تواند خانواده خود را انتخاب کند؛ولی می توان دوست را انتخاب کرد."

بزرگترین وظیفه یک کارآفرین؛انتخاب صحیح افرادی است که قرار است با او کار کنند؛چرا که کارمندان؛نماینده شخصیت یک کارآفرین و شرکت او هستند.

3-وب سایت ؛ اینترنت و شبکه های اجتماعی

بر خلاف باور عوام؛ در گروه صاحبان مشاغل بزرگ و یا سرمایه گذاران؛ نیروی خیر خواهی وجود دارد که در کارمندان و خویش فرمایان یافت نمی شود. آنها برای رسیدن به موفقیت ؛ باید خیرخواه دیگران باشند ولی کارمندان و خویش فرمایان نیازی به این ویژگی ندارند. تجار بزرگ برای این که پولدار شوند؛اول باید آرزو کنند که همه انسان ها پولدار باشند. یک سرمایه گذار؛ برای پول دار شدن باید به سرمایه گذاری با دیگران بپرهیزند. پس آگر آدم خیر خواهی نیستید؛ از همین الان شروع به تمرین کنید؛ چون برای رسیدن به دستان طلایی ؛ باید خواهان ثروتمند شدن دیگران باشید و آنها را در هر آن چه دارید سهیم کنید.

 کارمند شدن خیلی راحت تر است ولی کارآفرینی یکی از بهترین برنامه آموزشی است که تا حالا با آن برخورد داشته ام و کاترآفرینی موارد زیر را برایتان به ارمغان می آورد

2-آزادی جهانی:عنوان کارآفرینی جهانی ؛ این آزادی را به من می دهد که هر جای دنیا که خواستم به فعالیت های اقتصادی بپردازم

 سه فاکتور اصلی در ساختار تجارت

بهترین نوع شراکت از سه گروه از افراد زیر تشکیل شده است

1-رویا پردازان:این افراد تصویری زیبا و عالی از آینده دارند

2-تاجر:تاجر فردی است که تجارت را اداره کرده و مسئولیت تمام ارکان آن را برعهده دارد

3-شر خر: شرخرها مانند سگ پاسبانی هستند که به هیچ کس اعتماد نمی کنند؛هر زمان خواستند زهرتان را به کسی بریزید و ادبش کنید؛او را خبر کنید.

با اشتباهات خود روبه رو شده و آنها را بپذیرید

 یک جوک قدیمی وجود دارد که می گوید:

روانشناس : چرا این قدر مشکل در روابطتتان دارید؟

مراجعه کننده: به خاطر اینکه فقط آدمهای بد سر راه من قرار می گیرند.

روانشناس:خیر ؛مشکل شما از زمانی شروع می شود که شماره تلفن خود را به آنها می دهید.

 برای داشتن یک برند پاسخ به سوالات زیر ضروری به نظر می رسد:

2-صبح ها با چه هدفی از خواب بر می خیزید؟

4-در پنج سال آینده ؛ خودتان را در چه جایگاهی می بینید؟

5-دوست دارید چه چیزی برایتان به ارث گذاشته شود؟

اگر قرار باشد چیزی خراب شود؛می شود 

و براساس اصول پیتر در سلسله مراتب اداری؛

تمام کارمندان سعی بر ارتقا شایستگیهای خود دارند

یکی از دلایلی که باعث شکست بسیاری از کسب و کارها می شود؛

1- این روزها تخصص داشتن خیلی کاربردی ندارد؛ و باید چیزی فراتر از تخصص را فراگیریم؛ چیزی به نام تجربه

و جنبه های گوناگون آن در حیطه کسب و کار و زندگی . لزومی ندارد همه چیز را در خصوص کسب و کار برانیم

؛وقتی وارد این دنیا شوید؛ خود به خود مسیر را پیدا خواهید کرد. مسائل را راحت بگیرید و آنوقت خواهید دید 

که نیازی به پرداختن بیش از حد به جزئیات نیست

2-هر چه مدت تحصیلتان در مدرسه طولانی تر باشد؛ به همان میزان هم متخصص تر می شوید و به همان

میزان که دانش بیشتری کسب می کنید؛ به همان میزان هم کمتر می دانید . پس بیایید به کارهای دیگری 

به غیر از تحصیل هم بپردازید و با انجام کارهای داوطلبانه ؛ افق دیدتان را وسیع تر سازید.

3-کارآفرینان ؛ کلی نگر هستند و بر این باورند که می توان با مطالعه ؛ مشاهده؛ شنیدن و انجام کارهای 

متفاوت ؛بر میزان تجارب خود افزود. پس باور کنید داشتن اطلاعات در زمینه های گوناگون هر چقدر هم اندک باشد؛ کاری بس ارزنده است.

4-برای انجام وظایف و امور خود؛ متخصص را استخدام ؛ و خود مدیریت آنها را به عهده بگیرید و هرم مشاغل بزرگ و سرمایه گذاران را سر لوحه کار خود در زمینه سازماندهی و مدیریت شرکت قرار دهید؛ تا تبدیل به مدیری ارشد در همه زمینه های مربوط به کارمندان خود شوید.

5-برای خود افق دید وسیع و اهداف عالی متصور شوید . شما قادرید هر آنچه را که بر آن تمرکز می کنید را به دست آورید . با خود صادق باشید؛آیا اگر در زندگی هیچ مشکلی نداشتیم ؛ آن وقت پیشرفت بی معنی نمی شد؟

پس خودتان را دست کم نگیرید و باور کنید که اگر مصمم باشید و تمرکز کنید؛ انجام هیچ کاری غیر ممکن نیست.

6-قبل از شروع هر کسب وکار ؛ ابتدا تجربه لازم را کسب کنید. کار کردن برای کسب تجربه ؛ مهم تر از کار کردن

برای کسب درآمد است در اطراف شرکتهایی که جزء مشاغل بزرگ و سرمایه گذاری هستند؛ بیشتر تحقیق کرده و دلایل موفقیت و شکستها را بررسی کنید.

7-زبانهای مختلف دنیای تجارت را فراگیرید و خود را به قلب کسب و کار بزنید و در آن غرق شوید؛ طوری تبدیل به مدیری نمونه و کارآمدترین مشاور؛ در تمامی زمینه ها به دیگر افراد شوید.

 پاسخ به سوالات زیر برای درک اهداف کسب وکارتان مهم است

1-قصد حل کدن کدامین مشکل دارید؟

2-چرا فکر می کنید این یک مشکل است؟

3-عامل به وجود آمدن این مشکل چیست؟

4-فقدان شغل شما؛چه تاثیری در جامعه می گذارد؟

5-چرا فکر می کنید که قادر به حل این مشکل هستید؟

6-محصول و یا خدماتی که ارائه می دهید؛چطور این 

5-محصول و خدمات ارائه شده توسط شما؛ چه کمکی به بهبود زندگی افراد خواهد کرد؟

6-آیا فکر می کنید مشتریان ؛ واقعا به کارخانه ای مثل کارخانه شما نیاز دارند؟

 برای درک تفاوت یک کارخانه با دیگر کارخانه ها به این سوالات پاسخ دهید:

1-دلیل انتخاب کارخانه شما از میان دیگر کارخانه ها چیست؟

2-آیا می توانید دلیل متفاوت بودن خود را در 25 کلمه بیان کنید؟

3-آیا کارمندانتان می توانند این تفاوتها را نام ببرند؛ و آیا نظر تمام آنها یکی است؟

4-اتز چه روشی برای معرفی محصولات خود استفاده می کنید؟

5-آیا از به فروش رفتن محصولات خود ؛ مطمئن هستید؟

6-آیا از موقعیت خود مطمئن هستید؟

7-محصول اختصاصی کارخانه شما چیست؟(کالایی که هیچ کارخانه ای به جزء شما آن را تولید نکند)

8-آیا محصولات شما اعتبار برندتان را بیشتر می کند؟

9-چگونه خود را با تغییرات وفق می دهید؟

10چقدر طول می کشد تا خود و سازمانتان را با تغییرات همگام سازید؟

این نوع برندها بر دیگر برندها مزیت دارند چون:

اول از همه باید هدف؛برند و برنامه های خود را مشخص کنید؛ و بعد بلافاصله شروع به تمرین کنید. تمرین و تمرین و تمرین. مثل تمام کارهای دیگر ؛ اگر می خواهید حرفی برای گفتن داشته باشید باید تمرین کنید. یاد بگیرید سریع بروید سر اصل مطلب و هر چه این کار سریع تر اتفاق بیفتد ؛  تجارت موفق تری خواهید داشت.

1-بدون داشتن برند؛دستان طلایی نخواهید داشت.

2-برند باید اصیل باشد نه قلابی. مردم برند قلابی را تشخیص می دهند.

3-برند یک لوگو(مارک)نیست.بلکه یک پیمان؛ویک تجربه برای به اشتراک گذاشتن با مشتری است.

4-مردم اول کالا هاییر امی بینند؛پسند کرده و بعد با عقلشان می سنجند؛بنابراین با بهترین کیفیت تولید کنید.

5-هر آنچه را که باعث پیشرفت شما ورسیدن به دستان طلایی می شود را بشناسید.

6- سعی کنید مهارتهای لازم برای سخنرانی در انظار را فرا گیرید ؛ چون خیلی به آن نیاز خواهید داشت.

در ادامه به ذکر چهار نکته اساسی ؛ در خصوص برنامه ریزی یک کسب و کار ؛ و قابل توجه سرمایه گذاران می پردازیم. مطالعه هر یک از این چهار مورد وقت زیادی را نمی گیرد

*اهداف و شایستگی های شرکا برای کسب موفقیت

*میزان هزینه لازم برای راه اندازی پروژه

*میزان بدهی ها و سهم هر یک از شرکا

*معرفی مدیر امور مالی و حسابداری

*معرفی مسئول ارتباطات با سرمایه گذاران

*هم خوانی تجربیات مدیر با اهداف پروژه

*حصول اطمینان از توانایی های گروه مدیران

*اطمینان از انتصاب شایسته مدیران

حالا شما هشت دقیقه زمان دارید که به سوالات زیر پاسخ دهید و هم می توانید سوالات زیر را از سرمایه گذاران بپرسید:

1-آیا این پروژه مورد علاقه شماست؟

2-آیا تابحال در یک پروژه نوپا سرمایه گذاری کرده اید؟

2-جزئیات پر اهمیت پیتزای دومینو

3-جزئیات پر اهمیت لوازم آراییش مری کی

4-جزئیات پر اهمیت فیس بوک و تلگرام و ...

چنانچه مایلید بدانید که آیا شخصیت استواری برای تبدیل شدن به

کارفرینی با دستان طلایی دارید یا خیر ؛با توجه به پیشینه شخصیتی

خود و پاسخ به سوالاتی که در ادامه آمده است؛پاسخ خود را در 

1-نحوه برخوردتان با شکستها چگونه است؟

2-نحوه برخوردتان با ترسها چگونه است؟

3-آیا تمایلی به کار کردن بدون دستمزد بر روی پروژه ای که هرگز

4-آیا تا کنون کسی به شما خیانت کرده است؟

5-نحوه برخوردتان در برابر خیانت چه بوده است؟

6-آیا در شرایط سخت؛فرد قابل اعتمادی هستید ؟ یا در آن شرایط

دشوار ؛ از پشت به دیگران خنجر می زنید؟

7-احساستان در مواقعی که مجبور به جبران خسارت بابت اشتباهات

 دیگران هستید؛چیست؟ آیا با دوستان یا اعضای خانواده با تندی 

8-طبیعتی بخشنده دارید یا طماع هستید؟

9- در هنگام تنگدستی؛چه احساسی دارید؟

6-دیگران را عامل مشکلات مالی خود می دانید و آنها را سرزنش 

توصیه اول: با یک حسابدار و وکیل مشورت کنید : عمل به این توصیه ؛ نه تنها تمرین خوبی است ؛ بلکه یک آموزش فوق العاده است

اگر آنها حسابداران و وکلای خبره ای باشند ؛ می توانند راه های برقراری ارتباطموثر را آموزش؛ و شما را با افراد مهم آشنا سازند

در انتخاب وکیل و حسابدار دقیق باشید و وقت کافی صرف کنید

قبل از اینکه محتاج شوید؛به فکر کسب ثروت باشید: 

تمام چیزی را که باید با یک سرمایه دار در میان بگذارید ؛ این است که؛"من در عرض چند ماه یک کسب وکار راه می اندازم."

 حداقل کاری که می توان انجام داد

قبل از اینکه صاحب مشاغل بزرگ و یا سرمایه گذار شوید؛ سوالهای زیر را از خود بپرسید:

2-آیا چیزی برای بخشیدن به جهان دارید؟

3-آیا در شما حس پیش رفت و وفاداری لازم برای پایه ریزی یک کسب وکار و سرمایه گذاری وجود دارد؟

4-آیا دوست دارید دیگران را ثروتمند سازید؟

اگر پاسخ شما به این سوالات مثبت است ؛پس ویژگی های لازم برای کارآفرین شدن را دارا هستید

 برای راه اندازی کسب وکاری موفق؛ جزئیاتی که در ادامه آمده است را انجام دهید.

3- کار برای کسب دارایی؛ نه پول

 کارآفرینان موظف به پرداخت مالیات های گوناگون از قبیل موارد زیر هستند.

3-فیکا(قانون مالیاتی که به منظور حمایت از خدمات سازمان تامین اجتماعی وضع می شود و افراد موظف به پرداخت آن هستند)

 انواع الگو های و خصوصیات افراد .آیا می توانید تشخیص دهید که جزء کدام دسته هستید

 چطور خویش فرما می تواند صاحب مشاغل بزرگ گردد؟

 احساس:همان انعکاس احساسات؛امیال برخوردها؛اولویت ها و ارزشهای افراد است.

چیزی نیست جزء ؛ شهوت ؛ استعداد ؛ تحریک و نیروی ذهنی افراد

 مسیری که کار آفرینان بزرگ پیموده و به ثروت رسیده اند عبارت است از:

*هنری فورد؛شرکت فورد را از گاراژ خانه اش شروع کرد.

*مایکل دل؛ساخت کامپیوترهای مارک دل را از خوابگاه دانشجویی آغاز کرد.

*استیو جابز ؛ کار بر روی اپل را از گاراژ منزلش شروع کرد.

*مارک زوکربرگ؛ ایده فیس بوک را از دانشگاه آغاز کرد.

*هولت و پاکارد؛کارخانه تکنولوژی خود را از یک گاراژ آغاز کرد.

ایده مایکروسافت؛ از یک شرکت کوچک برنامه ریزی در ذهن بیل گیتز جوانه زد

 چهر گام برای پیوستن به مشاغل بزرگ و سرمایه گذاران؛ تحت عنوان پروسه دستان طلایی می پردازیم

3- امور پیش رو را پیش بینی کنید

4-توانایی مدیریت مالی خود را افزایش دهید 

یک کارآفرین،برای این که حرفه اش را جهانی کند؛باید تمام استعداد خود و مسائل جزئی را مد نظر قرار دهد. مهم ترین نکته در میان دیگر مسائل این است که یک کارآفرین بتواند به عنوان یک کارفرما؛امنیت شغلی افراد،درآمد و آینده آنها را تامین کند. این مهم ترین مسئولیتی است که یک کارآفرین باید به طور جدی به آن بپردازد .همه ما می دانیم که بی کاری شخصیت فرد را زیر سوال برده و بنیان خانواده را به خطر می اندازد . افزایش بی کاری می تواند بر جوامع ؛قوم و کشوری که در آن زندگی می کنیم تاثیر بگذارد .از این رو کارآفرینان موفق؛معتقد اند که تنها میزان دارایی و وسعت منازلشان نشانه موفقیت نیست،بلکه تعداد مشاغلی که ایجاد کرده اند ؛حاکی از میزان موفقیت آنها می باشد . کارآفرینانی مثل استیو جابز،علاوه بر ایجاد موقعیت های شغلی بسیار در شرکت اپل؛هزاران شغل دیگر هم در صنایعی که محصولات اپل حمایت می کنند؛به وجود آورده؛ این یعنی داشتن دستان طلایی.

باید باور کنیم این تنها کارآفرینان هستند که قادر به ایجاد شغلند نه دولت ها،پس وظیفه همه ماست که برای تغییر اوضاع جهان؛بکوشیم.

 1-به دنبال کشف جزئیات مهم حرفه خود باشید و استعدادهایتان را کشف کنید

2-تاکتیک و استراتژی خود را طوری انتخاب کنید که ساده و قابل اجرا باشند.

3-هدف شغل خود را مشخص کرده و به سمت مشاغل بزرگ و سرمایه گذاری پیش روید.

4-دستان طلایی نیازمند نظم است . حتی اگر یک یاغی هم باشید،مسئولیت فردی،اقتصادی و شغلی خود را بپذیرید.

5-در کار خود بخشنده باشید و دیگران را زیر پر و بال گرفته و حقوق مناسب برایشان در نظر بگیرید. داشتن دستان طلایی ،به تنهاییی امکان پذیر نیست و کاری گروهی را می طلبد.

6-هر نکته ای اهمیت خاص خودش را دارد و هیچ چیز  بی اهمیت نیست.بنابراین  کارمندان خود را عاقلانه انتخاب ، و نظرات خود را به آنها تفهیم کنید چون آنها نماینده شما در امور هستند.

7-افق اندیشه خود را بالا برده و بزرگ بیندیشید و در راستای آن حرکت کنید،آن وقت از کارهایی که انجام داده اید شگفت زده خواهید شد.

8-برای اهدافتان بجنگید. موانع و افراد زیادی سر راه شما قرار دارند که برای پیروزی بر آنها باید سخت کار کرد و جنگید.

9-تاخیر نداشته باشید. هر یک روزی که بدون بصیرت و برنامه ریزی کار کنید،یک روز در رسیدن به موفقیت تاخیر کرده اید.

9-خود واقعی تان را پیدا کنید و با افرادی همکاری کنید که باعث شکوفایی استعدادهایتان در به ثمر رساندن امور می گردند.

10-دائما مطالعه کنید تا به جزئیاتی که باعث موفقیت افراد و مشاغل آنها شده است پی ببرید.

11-اساس کار خود را بر مبنای چند توانایی از جمله تاثیرگذاری ؛توسعه پذیری،آینده نگری و مدیریت مالی پی ریزی کنید.

12-مهمترین چیزی که یک کارآفرین می تواند به جهان هدیه دهد؛ایجاد شغل؛امنیت و آرامش است.

13-جهان؛نیازمند کارآفرینان بیشتری است که شما اگوی آنها هستید. 

انگشت شصت به ثبات شخصیت یک کارآفریناشاره دارد و افرادی که

در مدرسه باهوش به حساب می آیند؛لزوما در دنیای واقعی ؛باهوش

-هفت نوع هوش وجود دارد ؛که مهمترین آنها برای یک کارآفرین ؛

هوش فردی می باشد. صاحبان چنین هوشی؛ بر روی گفتار خود که

مانع پیشرفت آنها می گردد؛لازم را دارند.

-چه بخواهیم چه نخواهیم ؛همیشه در معرض بازخوردها هستیم ؛

پس بهتر است آنها را پذیرفته و از آنها درس بگیریم .کارآفرینان موفق

؛از بازخوردها استقبال کرده و برای بهبود بخشیدن به کار خود از آن 

-کارآفرین شدن؛یک شبه اتفاق نمی افتد؛از خود گذشتگی بخشی از 

این سفر دور و دراز است که تنها از پس افرادی با شخصیت قوی بر

-با هوش بودن در مدرسه؛به معنی باهوش بودن در کوچه و بازار 

نیست. افکار و شخصیت یک کارآفرین؛در بازار کار شکل می گیرد.

-توانایی به معنای تکبر؛بدجنسی؛آسیب رساندن و مغلوب کردن

نیست؛توانایی یعنی نگرش درست؛نظم؛اراده و حرکت به سمت

-بازار بالا و پایین دارد؛کارآفرینانی صاحب دستان طلایی می گردند

که پس از زمین خوردن دوباره برخاسته و روی پای خود می ایستند.